Il Progetto Aula 162 nasce con l’idea di promuovere un progetto di inclusione sociale per favorire l’incontro tra imprese alla ricerca di manodopera e soggetti svantaggiati riqualificati e formati, in cerca di una collocazione lavorativa.

L’iniziativa intende infatti offrire percorsi di formazione professionale qualificata e conseguente inserimento lavorativo a persone con difficoltà (disoccupati da lungo tempo, giovani che hanno abbandonato la scuola, migranti, rifugiati, donne vittime di violenza) creando in tutta Italia network di raccordo tra operatori sociali, imprese, istituzioni, soggetti finanziatori per attivare progetti fortemente radicati sul territorio e proporre poi di intraprendere un percorso lavorativo.

Grazie alla collaborazione di partner qualificati come Caritas, Croce Rossa Italiana, ManpowerGroup e Fondazione Human Age Institute, che supportano la gestione degli interi processi di selezione e collocamento, verranno individuati i possibili beneficiari del Progetto, anche attraverso il contributo della piattaforma di e-recruitment ‘Lisa’ realizzata con un finanziamento del ministero del Lavoro per facilitare le occasioni di matching tra la domanda e l’offerta di lavoro.

“Insieme a Fondazione Human Age Institute siamo parte del progetto Aula 162 per promuovere un lavoro migliore e sostenibile. Questo significa aiutare le persone senza occupazione a collocarsi o ricollocarsi, investendo sulla loro crescita e sull’acquisizione di nuove competenze”, ha sottolineato Alfonso Santaniello, Head of Region di Manpower.