Il Winning Women Instutute ha riconosciuto a Bosch la certificazione per la Parità di Genere a testimonianza dell’impegno da parte dell’azienda nella promozione di una cultura inclusiva e che valorizzi merito, work-life balance, politiche a sostegno della genitorialità, inserimento femminile nel lavoro, accesso a ruoli apicali e parità retributiva.
In Bosch, infatti, la diversità in ogni sua sfaccettatura ha da sempre rappresentato un valore da preservare in quanto è dal confronto di punti di vista differenti che nasce l’innovazione, ed è per questo motivo che si può parlare di Bosch come un’azienda dal carattere multiculturale in cui ogni diversità viene valorizzata, compresa quella di genere, e che dà la possibilità a ciascun individuo di poter esprimere se stesso, sentirsi valorizzato e ispirato nell’apportare il proprio contributo all’interno del contesto aziendale.
Roberto Zecchino, Vice Presidente Risorse Umane e Organizzazione Bosch Sud Europa ha dichiarato: “La tematica dell’inclusione femminile è quanto mai sentita in azienda dove la maggior parte dei collaboratori proviene da studi tecnici e in entrata le numeriche femminili sono ridotte rispetto a quelle maschili. Su questo particolare fronte si sono concentrati i nostri sforzi recenti nell’ambito delle politiche di inclusione”
Il Winning Women Institute è un’associazione impegnata sul tema della Gender Equality nel mondo del lavoro, e i criteri a cui fa riferimento per l’attribuzione del “Bollino Rosa” sono opportunità di crescita in azienda, equità remunerativa e processi HR, Politiche per la gestione della gender diversity e Policy per la tutela della maternità. Un percorso esclusivo che permette alle aziende di ottenere vantaggi quali la diffusione di una cultura meritocratica ed equa e di posizionare il proprio brand da un punto di vista etico e reputazionale.
“Abbiamo scelto di far coincidere il percorso di valorizzazione, promozione del talento e supporto alle risorse femminili, già in atto in azienda, con il percorso di certificazione di Gender Equalilty di Winning Women Institute affinché il progetto guadagnasse ampiezza, sistematizzazione e misurabilità. Gli indicatori richiesti hanno rappresentato una bussola chiara per misurare la bontà delle nostre iniziative e, ora che abbiamo la consapevolezza di avere intrapreso un cammino virtuoso, ci guideranno anche in futuro” – Roberto Zecchino, Vice Presidente Risorse Umane e Organizzazione Bosch Sud Europa .
